Uitdaging
Wij werden door deze holdingmaatschappij gevraagd om meerdere entiteiten met hun eigen karakter, functionele behoeftes en eigen budget in één kantoor te huisvesten. Hoewel de individuele eigenschappen belangrijk waren, moest er ook rekening worden gehouden met de behoeften van de collectieve groep, die veel groter waren dan de individuele aspecten. Daarnaast moest het kantoor op een duurzame manier ingericht worden, zonder dat dit tekort deed aan de uitstraling en functionaliteit.

Oplossing
Ons team koos voor een holistische benadering met flexibiliteit in het ontwerp. Modulaire oplossingen werden gebruikt om verschillende delen van de ruimte aan te passen aan de specifieke eisen van elke entiteit. Gedeelde ruimtes bevorderden synergieën en samenwerking, terwijl individuele ruimtes de eigen identiteit van elke entiteit weerspiegelden. Succes werd bereikt door nauwe samenwerking met alle betrokken partijen en zorgvuldige integratie van hun behoeften in het kantoorconcept.

Resultaat
Het gerealiseerde kantoor is een dynamische en flexibele werkomgeving die alle betrokken entiteiten met succes huisvest. 

Het kantoor is goed voorbereid op de nieuwe post-COVID-19-werkwijze. De ingebouwde flexibiliteit maakt aanpassingen mogelijk naarmate de werksituatie verandert. Hierdoor is het kantoor geschikt voor een hybride werkomgeving, waarin zowel fysieke als virtuele samenwerking goed mogelijk is. Nieuwe functies, zoals concentratieplekken en hybride overlegplekken, dragen bij aan de productiviteit en het welzijn van de medewerkers.